Wal-Mart vai contratar 100 novos funcionários

Do Jornal do Comércio

O Wal-Mart, grupo varejista norte-americano controlador da marca Bompreço, está contratando 100 profissionais para suas lojas em Pernambuco. Em oferta estão 80 vagas para o Maxxi Atacado, loja do formato atacado, que a rede vai inaugurar em Olinda até o fim do ano, e outras 20 para seu Programa de Trainee – Todo Dia, formato de supermercado de vizinhança da rede.

Os interessados em atuar no Maxxi Olinda devem cadastrar o currículo até 9 de outubro no site da LaboRH (http://www.laborh.com.br/site/), consultoria responsável pela seleção dos candidatos.
As oportunidades são para operador, repositor, açougueiro, auxiliar de operações, padeiro e fiscal de prevenção.

Para concorrer às vagas não é necessário ter experiências, mas o candidato deve ter o ensino médio completo, além de disponibilidade de horários, gostar de interagir com pessoas, boa comunicação, senso de urgência e orientação para atendimento ao público. Segundo a empresa, os contratados terão direito à assistência médica (extensiva aos dependentes legais) e odontológica, seguro de vida e vale-transporte.

No caso dos trainees, o grupo seleciona 20 profissionais recém-formados para trabalhar com a marca Todo Dia. São 20 vagas para os cargos de gerente-geral e encarregado de perecíveis, de atendimento e de mercearia. Os currículos devem ser enviados para o e-mail: tododia-pe@hotmail.com, também até 9 de outubro.

Para os cargos de gerente-geral, o candidato precisa estar cursando o último ano da faculdade (qualquer curso) ou estar com até três anos formado. Para o cargo de encarregado de setor, o candidato precisa ter segundo grau completo ou já estar cursando nível superior.

O programa de trainee da empresa tem diferentes etapas no processo de formação. Inicialmente, os trainees aprendem sobre a cultura da empresa e depois passam para o processo de gestão, qualidade de produtos e de atendimento e controle de custos.

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